Salariés protégés
Protection résultant d’un mandat extérieur à l’entreprise : sous quelle condition ? (Cass. Soc. 29 mai 2024)
La connaissance du mandat extérieur ne peut résulter du seul fait que le salarié ait assisté un autre salarié de l’entreprise lors de l’entretien préalable au licenciement de ce dernier.