Le Ministère du Travail vient de publier un document intitulé « Télétravail et déconfinement ».
Destiné au salarié, ce document vise à répondre à une série de questions ayant trait au télétravail, à savoir :
| Question | Réponse |
| Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ? | Oui |
| Mon employeur peut-il me refuser le télétravail ? | Oui |
| Dois-je contractualiser mon télétravail ? | Non |
| Puis-je choisir mes jours télétravaillés ? | Non |
| J’habite dans un département « rouge ou orange » suis-je prioritaire pour télétravailler ? | Non |
| Peut-on m’obliger à poser des congés payés et télétravailler en même temps ? | Non |
| Les transports en commun ne sont pas facilement accessibles, est-ce un motif pour prolonger le télétravail ? | Oui |
| Puis-je alterner télétravail et activité partielle? | Oui |
| Puis-je être au même moment en activité partielle et en télétravail ? | Non |
| Dois-je respecter des horaires de travail ? | Oui |
| Ai-je droit à des temps de repos et moments de déconnexion ? | Oui |
| Suis-je obligé d’utiliser mon ordinateur personnel ? | Non |
| Si mon employeur ne peut pas me fournir l’accès à mes mails et données professionnelles (accès VPN), peut-il me refuser le télétravail ? | Oui |
| Mon employeur doit-il m’indemniser (indemnisation spéciale) ? | Non |
| Suis-je couvert en cas d’accident pendant mon télétravail ? | Oui |
| Dois-je garantir à mon employeur un espace de travail dédié pour télétravailler (superficie, bureau…) ? | Non |
